Mehr Beschäftigte erreichen als mit dem klassischen Seminar? Das geht! Mit den Selbstlernformaten Stressbewältigung und Resilienz für alle Mitarbeitenden, die teilweise am Bildschirm arbeiten.

Über je 10 Module können Teilnehmende losgelöst von Zeit und Ort und flexibel das persönliche Stress- und Ressourcenmanagement verbessern. Vorteile für Unternehmen im Überblick:

• mehr Beschäftigte erreichen als mit klassischen Seminaren
• nachhaltiges Weiterbildungsangebot über mehrere Monate
• flexibles, zeit- und ortsunabhängiges Weiterbilden ermöglichen (für Beschäftigte in Homeoffice und mobiler Arbeit,
  in Teilzeitbeschäftigung, im Außendienst, bei branchenspezifisch erschwerten Rahmenbedingungen)
• Kostenersparnis durch den Wegfall von Raum-, Reise- und Cateringkosten.

Der Aufbau von Gesundheitsressourcen zielt ganz konkret auf Verhaltensänderungen ab, daher gehen auch die digitalen Pausenraum-Angebote über die reine Wissensvermittlung hinaus und beinhalten viele Checks, Tests und Praxisübungen.
Die Staffeln basieren auf ZPP zertifizierten Präventionskursen und meiner Qualifikation für das multimodale Stress- und Ressourcenmanagement nach § 20 SGB V.

Übrigens: Auch im Leitfaden Prävention, welcher der Qualitätssicherung u.a. der betrieblichen Gesundheitsförderung dient, sind inzwischen digitale Angebote zur Unterstützung der Handlungsfelder Beratung zur gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung und Gesundheitsförderlicher Arbeits- und Lebensstil vorgesehen!