Flexibles Lernen mit Onlinekurs und Co.

Spätestens seit der Corona-Pandemie wissen wir, wie gut E-Learning funktionieren kann und sind webbasierte Lernmethoden, sowie die Kombination von Präsenzveranstaltungen mit digitalen Methoden (Blended-Learning) fester Bestandteil der Aus- und Weiterbildung in vielen Unternehmen geworden. Auch der Pausenraum kommt dem steigenden Bedarf nach und baut diesen Bereich mit digitalen Angeboten, wie z.B. Onlinekursen, seit dem Jahr 2020 stetig aus.

Die Vorteile:

  • deutlich mehr Beschäftigte erreichen als mit Präsenzveranstaltungen
  • flexibles, zeit- und ortsunabhängiges Lernen
  • Kosteneinsparung durch den Wegfall von Raum-, Reise- und Cateringkosten

Da der Aufbau von Gesundheitsressourcen ganz konkret auf Verhaltensänderungen abzielt, gehen auch meine digitalen Angebote immer über die reine Wissensvermittlung hinaus und beinhalten Checks, Tests und viele Übungsempfehlungen.

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Kursleiter-Zertifizierung als förderungsfähige Präventionsleistung nach §20 SGB V.

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