Betriebliches Gesundheitsmanagement
AU-Geschehen, Fluktuation, Fachkräftemangel und Unternehmensbindung, (demografischer) Wandel, Arbeitsschutz -
BGM ist heute längst nicht mehr "nice to have", sondern elementarer Bestandteil der Unternehmenführung. Leistungsfähigkeit und Erfolg brauchen gesunde Beschäftigte. Dabei gehen gesundheitsförderliche Unternehmenstrukturen und der persönliche Arbeits- und Lebensstil immer Hand in Hand.
Der Krankenstand ist hoch? Das ist ein häufiger Start für gezielte BGM-Maßnahmen. Auf Basis einer Gefährdungsbeurteilung Psyche oder Arbeits-Situations-Analyse für einzelne Abteilungen schauen wir gemeinsam auf die Organisationsstrukturen und mögliche Zusammenhänge. Der Pausenraum berät auf Grundlage dieser ersten Analyse, welche konkreten Stellschrauben in der Arbeitsgestaltung gedreht werden sollten, um Belastungen zu reduzieren.
Seit 23 Jahren trainiere ich Mitarbeitende und Führungskräfte in meinen Expertise-Themen Stressmanagement, Resilienz und Resilient Führen. Speziell Führungskräften hilft im Umgang mit psychisch belasteten Beschäftigten zudem ein konkreter Leitfaden, der Handlungskompetenz und Sicherheit vermittelt.
Ob Tagesseminar, Workshop oder Vortrag: Pausenraum-Veranstaltungen können grundsätzlich
- im Unternehmen oder externen Räumlichkeiten
- für spezielle Zielgruppen/Abteilungen
- nach Bedarf mit individuellen Schwerpunkten konzipiert
- im digitalen Format durchgeführt werden.