LeadCare ist ein strukturiertes, digitales Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte und Betriebsverantwortliche und das Herzstück von LeadCare 360° - es ist aus vielen Jahren Praxiserfahrung in der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen entstanden, denn häufig fehlt es einfach an wichtigem Basiswissen oder ganz praktischem Handwerkszeug. Das Ziel: eine gesunde Führungskultur etablieren und Organisationen bestmöglich bei der Gestaltung von nachhaltig gesunden Arbeitsbedingungen unterstützen. Durch fundiertes Gestaltungswissen und die praktischen Handlungsempfehlungen erhalten Führungskräfte

• hilfreiche Ansätze zur Reduktion psychischer Fehlbelastungen im Team
• viele Impulse zur Stärkung von Motivation und echter Anwesenheit
• Sicherheit und Gelassenheit im Führungsalltag, auch im Umgang mit belasteten Beschäftigten
• sowie eine optimale Vorbereitung auf die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.

Das Programm

• 12 Wochen Laufzeit mit 12 praxisorientierten Modulen
• systematisch aufgebautes Weiterbildungskonzept
  
  
  • Teil 1: gesundheitsorientierte Arbeitsgestaltung - gemäß Leitlinien der GDA
  • Teil 2: persönliche gesundheitsbezogene Führungskompetenz
  • zzgl. Bonusmodul Klima & Gesundheit im Blick
• sofort digital einsetzbar über Microsoft Teams, E-Mail, Intranet etc.
• individuell anpassbar an die Zielgruppe und Branche.

Vorteil 

• einheitliches Format für alle Führungskräfte der Organisation 
• Verknüpfung der gesetzlichen Leitlinien mit praxisnahen Werkzeugen
• verständliches Gestaltungswissen, das direkt im Arbeitsalltag anwendbar ist
• Selbstchecks und Praxisbeispiele, die zur Reflexion und Umsetzung einladen
• Vorlagen für Teamgespräche, die den Austausch erleichtern
• 12 ergänzende Poster für den Arbeitsplatz, um Schlüsselthemen fest im Alltag zu verankern.

Das Führungskräfteprogramm bildet den Einstieg in das umfassendes BGM-Programm LeadCare 360° Führung & psychische Gesundheit und kann mit den Trainingsangeboten zur mentalen Gesundheit für Mitarbeitende sowie Workshops zur Reduktion von Arbeitsbelastungen für einzelne Teams und Arbeitsbereiche kombiniert werden.