Gefährdungsbeurteilung Psyche

"Wo im Unternehmen drückt der Schuh?" Der Pausenraum bietet Gefährdungsbeurteilungen nach den Leitlinien der GDA (Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstratgie) an und verzahnt damit künftig stärker die Handlungsfelder der verhaltenspräventiven Betrieblichen Gesundheitsförderung (Was kann ich selbst für meine Gesundheit tun?) und den Arbeitsschutz (Was kann das Unternehmen für meine Gesundheit tun?).

Um Antworten auf diese zentrale Frage zu ermitteln bin ich seit Monaten in diversen Branchen tätig, und ob Produktionsbetrieb (Automobil, Kabel, Getränke), Kundenbetreuung oder Krankenversicherung: Ziel ist die Analyse von oft unentdeckten Belastungsfaktoren, die sich mitunter täglich auf die Motivation und Gesundheit der Beschäftigten auswirken sowie die Ableitung konkreter und passender Maßnahmen.

Übrigens ist die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung Psyche im Arbeitschutzgesetz verankert und genauso Pflicht jedes Unternehmens (egal, wieviele Mitarbeitende man beschäftigt) wie die Vermeidung von Arbeitsunfällen. Die psychische Gesundheit steht der körperlichen Gesundheit in nichts nach, auch wenn die Praxis im Hinblick auf die Durchführung solcher Prozesse noch anders aussieht. Aber wir sind auf einem guten Weg, nicht zuletzt, da viele Unternehmen inzwischen die vielen Vorteile der Gefährdungsbeurteilungen zu schätzen wissen.

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